你从2005年就没有缴纳养老保险,至今已经有15年了,当初为什么不再找一份能为你上保险的工作呢?现在国家政策的末班车已经于今年的六月底停止了,不能再补缴养老保...
看你有能有用工合同,有的话就直接起诉他,非法用工。必须补上保险。如果没有你就要提供他用工的证据,比如工资条。能证明你在他公司工作。她就必须给你交保险。
如果协商不成,用人单位是不能单方面解除劳动合同的。否则会支付上述经济补偿金的二倍。另外,要补交社保,支付2008年1月1日起到现在每月二倍工资。以下是法律依据...
要看当地的社保政策,有没有符合你的要求的补缴社保。年龄跟补缴没有直接关系 你如果在公司以前没有缴交社保,就可以要求公司进行补缴 如果没有公司的,要补缴则要...
你在单位继续工作的话,单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话,可以转入城乡养老和医疗保险,但是自己缴纳只有养老和医疗保险,没有其他险种。《中...
不可以一次性补缴15年的社保,社保是按月缴纳的。社保的最低缴费年限是累计缴费15年,到退休年龄享受按月领取退休金待遇。如果现在开始缴纳社保,到法定退休年龄60...
1、养老保险:至少累计缴纳满15年社保(不足的,退休前可以一次性补缴),养老保险多缴多得,退休后(男60,女55,延迟退休方案2015年制定,2017年正式推出)就可以...
1、在事业单位干了18年的临时工,可以要求单位补缴社保。2、从1995年《劳动法》实施后,就不存在 临时工的说法了,...
而员工的试用期最长不得超过6个月,所以工作18年而单位制跟缴纳14年的社保涉嫌违反劳动法,建议向单位所在地管辖的...
比如有以前的劳动合同,可以要求公司补交的,提供存在劳动关系的证据,如果公司不予以补交,可以进行劳动仲裁,公司必输
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